一、案例简介

中宇汽车服务中心是中共中央直属机关事务管理局所属的综合交通服务企业，自转企改制以来，坚定立足“三服务”工作核心定位，切实提高政治站位，坚持守正创新、自力更生，综合发挥各类资源效益，践行人民至上宗旨，以思想、人才、效益、创新“四驱赋能”企业高质量发展，在打造最可靠交通服务力量的实践中创建新时代文明企业。

二、案例背景

2021年转企改制后，中宇汽车服务中心作为中办机关下属的综合交通服务企业，立足“三服务”工作核心定位，集聚主要力量和资源做好中直系统重要会议活动交通服务保障任务，把讲政治、重实效、求变革、谋发展工作理念融入经营管理全过程各方面。充分发挥以党支部为核心、企业工会和青年组织共同参与的民主管理作用，探索擦亮思想、人才、效益、创新“四驱赋能”企业品牌，努力打造最可靠的交通服务力量，推动实现政治价值、经济价值和社会价值的有效统一。

三、主要做法

一是坚持党建引领，牢牢把握正确政治方向。坚持筑牢政治底色、打造红色企业，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。深入学习贯彻习近平总书记对本领域、本系统的重要讲话和重要指示批示精神，制定《中宇汽车服务中心议事决策主体权责协调办法》，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的引领作用。锚定建设“四强”党支部目标打造坚强战斗堡垒，严格落实“三会一课”“第一议题”制度，规范开展党内政治生活，连续多年每季度为相关党员过“政治生日”并赠送学习书籍，推动每名党员都成为一面鲜红旗帜，在担当作为、攻坚克难、服务群众中发挥先锋模范作用，示范带动广大员工为创建新时代文明企业汇聚磅礴力量。多措并举强化员工“主人翁”意识，成立企业工会和职工代表大会、青年学习班，着力抓好理论武装，分层次、多维度强化思想政治建设，以政治能力锻造带动单位整体文明水平提升。

坚持筑牢政治底色、打造红色企业

二是坚持以人为本，凝聚员工队伍文明风尚。坚持民主集中制的企业管理原则，建立并充分发挥职工代表大会的民主管理作用，畅通员工参与议事决策、督促执行落实的渠道，有效落实企业工会劳动纠纷调解、安全生产监督等职责，切实保障员工权益，积极构建和谐劳动关系。将文明准则、文明行为、文明礼仪、文明语言等纳入员工绩效综合考评，结合透明的职级调整机制、有效的薪酬激励机制和严肃的责任追究机制，强化岗位履职文明素养，教育引导员工把个人成长融入交通服务事业发展。建立完善员工培训体系，多措并举提升员工技能水平和服务能力。着力打造学习创新、团结活泼的企业文化，在全国总工会相关部门支持下挂牌并建设“职工书屋”，每年组织新春茶话会、“三八妇女节”慰问、趣味运动会、春秋游健步走、篮球赛、羽毛球赛等文体活动，认真落实员工集体福利，精准开展困难员工帮扶，用真情关爱和福利待遇拴心留人，不断提高员工获得感、幸福感、安全感。

三是坚持共享理念，实现经济效益和社会效益的统一。积极引入优质服务项目，加强与市场优质企业深度合作，加速企业市场化转型，实现主要经营指标连年稳步提升。优化综合交通服务方案，完善一站式服务体系，提供车辆维修、检测、租赁、保险增值服务，大幅压缩生产经营成本，实现发展成果由员工和客户共享。持续深化“我为群众办实事”活动和窗口单位作风建设，常态化组织开展“物业服务与您同行”社区服务活动，积极参与中直管理局“志愿服务进社区”学雷锋纪念日主题活动，为数万名社区居民提供车辆检测、维修等服务。坚持稳就业、保民生，近三年平均签订劳动合同人数近600人，鼓励并支持经常性教育培训，不断调整优化绩效分配机制，稳步提升员工收入待遇。积极投身社会公益事业，近年来累计向河南、陕西等地贫困县捐款700万元，加大贫困地区农产品采购力度，组织100余名员工为“幸福工程—救助贫困母亲行动”捐款，帮助定点帮扶地区小学生实现“微心愿”，以实际行动彰显企业社会责任和员工文明素养。

开展“学雷锋·志愿服务进社区”“物业服务·与您同行”等活动

四是坚持守正创新，弘扬新时代企业新风。紧扣全面社会主义现代化建设国家新征程，持续深化企业精神文明建设，坚定信心决心推动转型发展。立足“三服务”主责，坚持建设最可靠的交通服务企业宗旨，持续提升交通服务能力，统筹社会优质企业车辆和服务资源，优质高效完成多次重大专项活动交通服务保障任务；深耕综合交通服务市场业务，主动与驻京办、国有企事业单位、社会企业对接，为中国网球公开赛等大型赛事活动做好交通服务；推进市场化改革，拓展多行业、多区域经营模式，创造更多稳定就业岗位，完整准确全面贯彻新发展理念，着力培养更多投身交通服务事业的时代新人；加强信息化建设，综合推进网络平台服务和业务管理系统升级，形成车辆租赁、投保、检修全线上智能化解决方案，充分展示单位整体文明服务形象。

四、 工作成效

转企改制以后，中宇汽车服务中心坚持“四驱赋能”转型发展，逐步探索出一条新时代文明企业发展之路。一年来，党组织在企业法人治理结构中的领导核心作用更加明显，日常经营管理决策更加科学、民主，企业发展的道路更加宽广、路径更加多元，企业文化和社会主义核心价值观得到进一步弘扬和践行，社会价值不断彰显，员工对企业的认同感、归属感不断增强。企业连续三年获评“西城区交通安全标兵单位”，连续三年获评“中办机关服务中心优质服务窗口”；11名驾驶员获评“北京榜样·京城的哥”荣誉称号；1名一线员工获评中办机关“四好”党员；4名员工获评“中办机关服务中心服务标兵”。