海淀区召开“新就业群体党员大会”，发布党员“八主动”措施，邀约党员成为了海淀城市文明主理人。

新就业群体党员“八主动”措施具体为：主动做好党员报到、主动参加组织生活、主动亮明党员身份、主动投身基层治理、主动联系服务群众、主动排查报送信息、主动参与应急处置、主动做好正向引导。海淀区发布的这项举措，紧扣新就业群体党员标准与职业特性，以简洁明了、易于践行的要求，让每一位党员都清楚“该做什么、怎么做”，在履职尽责中成为政治坚定、服务群众、担当作为的“明白人”。

结合党员“八主动”措施，海淀区发起了“城市文明主理人”行动，邀约新就业群体党员作为第一批“海淀城市文明主理人”。依托党员社会联系广泛的优势，鼓励其结合工作特点主动参与基层治理，围绕文化传承、空间美化、文明传播等主题，通过资源对接、宣传推广，推动自主策划的小微公益项目落地，打造“主理带动、共治共享”的治理新格局，为文明城市创建注入“新”动能。

去年以来，海淀区持续开展新就业群体“三亮一树七争当”活动，通过亮风采、亮承诺、亮身份、树典型，鼓励新就业群体争当风险预警员、反诈普法员等“七大员”。通过一段时间的实践探索，组建了“电梯安全哨兵团”等志愿服务队52支，全区新就业群体累计参与公益服务约4万小时，并推荐了15名新就业群体获得全国劳模、中国青年五四奖章等荣誉。

下一步，海淀区委社会工作部将不断深化“城市文明主理人”机制创新，通过搭建更多平台、链接更多资源、提供更多保障，推动新就业群体党员成为文明风尚的“播种者”，引领带动广大新就业群体成为文明城市的“建设者”。