企业文化如春风化雨，润物无声，更能在跨越国界的交流中凝聚人心、激发共鸣。在企业高质量发展征程中，“人”是最关键的因素，文化则成为凝聚“人”的深层力量。北汽集团将这种对人的重视与文化的塑造，系统性融入全国文明单位的创建实践中，通过强化思想引领、深化文化建设，着力营造开放包容、奋发向上的氛围。

2025年11月，在北汽集团“同心向跃升”中外职工活动上，北京奔驰匈牙利籍高级经理安卓雅（Andrea）手持毛笔，神情专注地写下“为跃升上场”五个汉字。这一幕，不仅是一位外籍员工个人情感的抒发，更是北汽集团长期以来通过文化建设浸润员工、搭建中外心灵桥梁的生动缩影。时隔三个月，在马年新春活动中，她再次提笔，笔触愈发娴熟坚定，这背后，正是北汽开放包容的文化氛围和深入人心的“跃升”理念，让来自不同国度的奋斗者找到了强烈的归属感和共同的奋斗目标。

从2022年初来乍到、怀揣期待的外籍工程师，到如今扎根岗位、融入集体，以“为跃升上场”为信念的北汽优秀员工，安卓雅用近四年时间，在北汽这片开放包容的沃土上扎下深根。今年初，她获评“北汽集团2025年度先进职工”，这份荣誉，为她写的“为跃升上场”留下生动有力的注脚，也写就了一段中外文化交融、个人与企业双向奔赴的温暖篇章。

在融合中扎根中国

安卓雅与北汽、与中国的缘分，早在2019年便已埋下种子。彼时，她因MFA装焊项目首次到访北京奔驰，中国团队高效默契的协作精神、严谨务实的工作作风以及独具魅力的企业文化，深深打动了她，也让她在心底萌生了来华长期工作的想法。

2022年9月，32岁的安卓雅正式奔赴北京，出任北京奔驰技术维护流程与数据科高级经理。初到异国，语言是融入的第一道关卡。虽然团队日常可用英文交流，但为了更充分地融入，安卓雅决心苦学中文。从日常交流到专业术语，她步步深耕，凭借韧劲顺利通过HSK四级考试，如今就连常用成语也能信手拈来。

工作之余，她主动融入北汽的集体生活，在集团和公司举办的登山活动、羽毛球赛等各类活动中，总能看到她的身影。她说：“运动是跨越国界的最佳语言，汗水能拉近彼此距离，消除所有隔阂。”动静皆宜的她还喜欢上了书法，不仅自己潜心练习，还带动身边中外同事一起加入书法培训班。

北汽开放包容的文化氛围，让安卓雅在异国他乡收获了满满归属感。多元文化平台、对外籍员工群体的贴心关爱，特别是获评集团先进职工的这份认可，都让她真切感到自己已是北汽大家庭的一员。

在共创中践行跃升

作为技术维护系统流程与数据科负责人，安卓雅始终将文化融合的力量转化为干事创业的动力，注入日常工作的每一个细节。她对工作高标准、严要求，是同事眼中认真负责、迎难而上的榜样。她所带领的团队肩负KPI管理、AI创新等职能，是公司技术维护的“大脑”与“枢纽”。

数字化转型进程中，她带领团队深入一线，精准摸排业务痛点、深挖现场实际需求，牵头开发出“维修助手”“维修知识库”等AI工具，推动工作效率实现质的提升。她还主动牵头全球奔驰工厂涂装维护职能的联盟交流，既积极引入奔驰先进经验，也将北京奔驰的优秀实践推向全球，架起一座中外技术交流、协同进步的桥梁。

近四年时光里，安卓雅全程见证、深度参与了北京奔驰的跨越式发展：新一代E级轿车、全新纯电CLA顺利投产，整车及发动机双600万里程碑达成，数字化转型持续突破……每一项亮眼成绩的取得，每一个关键节点的突破，都离不开她与团队的日夜坚守、全力攻坚，更成为北汽中外员工同心同德、携手并肩、以价值共创推动企业高质量发展的生动缩影。

在共鸣中坚定前行

“不到长城非好汉”，是安卓雅最喜爱的中国名言。每逢外国亲友来访，她都会带他们登上长城，在刻有这句话的石碑前合影。在她看来，这句名言蕴含的不达目标绝不放弃、奋勇争先的韧劲，与北汽的跃升理念高度契合，异曲同工，也成为她扎根岗位、拼搏奋进的精神动力。

时至今日，“跃升”二字早已融入安卓雅的日常，成为她心中坚定的信念。在她眼中，北汽的跃升，从来不是单一维度的业绩数字增长，而是涵盖技术研发、生产制造、管理模式、企业文化等全方位、体系性的跃迁升级。身处一线，她真切见证着北京奔驰在数字化转型、精益生产、智能制造等领域的持续突破，更深刻感受到北汽面向未来、勇攀高峰的坚定决心与澎湃活力。

安卓雅的故事，并非个例，而是众多外籍员工扎根北汽、奋斗成长的真实写照。在北汽集团，精神文明建设体现在为所有员工——无论国籍——营造公平、尊重、包容的发展环境上。集团通过一系列文化浸润与融合举措，让“跃升”从企业战略内化为员工的共同信念。这种文化的力量，让外籍员工带来的国际视野与专业技能，得以在北汽的土壤中与本土智慧碰撞出创新火花，实现了个人价值与企业发展的同频共振。

如今，越来越多像安卓雅一样的外籍员工，将北汽视为实现事业理想的平台和温暖共进的家园。这深刻表明，北汽集团“文化润人心”的工作取得了扎实成效，也为集团文明单位创建工作中增添了浓重一笔。目前，北汽集团及旗下多家企业，已成为全国及市级文明单位，其中北京奔驰（本部）更是在2017年获评全国文明单位并持续保持荣誉。这些创建成果，标志着北汽集团在强化思想引领、优化“党建+创建”机制、加强文化建设、履行社会责任等方面形成了体系化实践，构筑了强大的精神凝聚力。海纳百川，方能行稳致远；同心聚力，方能共赴跃升。北汽正以包容共生的文化底蕴和携手并肩的实际行动，凝聚全球智慧，共同奔赴高质量发展的崭新未来。