近期，燕山地区人民调解工作取得新进展，创新建立的“民调进中心”合作机制是对“警调对接”解纷模式的进一步细化和诠释，创新成立的燕山石化公司人民调解委员会及矛盾纠纷多元调解中心是对全区人民调解体系架构的进一步完善和发展，燕山地区进一步完善矛盾纠纷多元化解体系，深度融入基层社会治理大局，不断提升社会矛盾纠纷化解水平。

“民调进中心”合作机制建立

2024年12月19日，在北京市公安局房山分局、房山区司法局和燕山工委、办事处的共同推动下，公安分局执法办案管理中心与燕山办事处人民调解委员会签署合作协议，建立矛盾纠纷协同化解机制，搭建高效联动的警调对接平台。

在“民调进中心”合作机制框架下，执法办案管理中心设立“人民矛盾调解办公室”，针对辖区派出所日常工作中摸排出的民间纠纷、当事人报案或公安机关接警后调查属于的民间纠纷、公安机关立案受理的行政纠纷，与地区人民调解组织合力开展调解，及时化解矛盾，避免矛盾升级。

与会领导充分肯定了近年来燕山地区人民调解工作取得的成效，对“民调进中心”这一创新举措予以高度认可，并就未来优化对接机制、捋顺工作流程提出了具体要求，对警调联动化解矛盾、促进地区和谐稳定提出了期望。

燕山石化公司人民调解委员会及燕山石化矛盾纠纷多元调解中心揭牌

根据地区企业职工多、涉企纠纷多的现实情况，燕山石化公司牵头组建公司人民调解委员会，成立燕山石化矛盾纠纷多元调解中心，与公司信访办合署办公，开展涉企矛盾的预防化解，旨在通过企业内部体制机制，加速矛盾化解进度。

2024年12月20日，燕山石化公司人民调解委员会及燕山石化矛盾纠纷多元调解中心正式揭牌，房山区司法局，燕山工委、办事处，燕山石化公司有关领导及调委会委员出席揭牌仪式。

下一步，燕山办事处将与燕山石化公司在人民调解领域达成“政企协作”，互通有无、互相支持、协同作战、深度合作。

未来，房山区司法局将依托区调解学院，不断助力燕山地区“以人民为中心”，用心、用情、用力做好矛盾纠纷化解工作;进一步优化调解对接工作机制，不断完善地区矛盾纠纷排查化解流程;努力探索矛盾排查化解新思路、新方法，推动全区人民调解工作再上新台阶。