2025年是怀柔区政务服务和数据管理工作整装再出发、转型上台阶的重要一年。怀柔区政务和数据局深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，按照《北京市2025年政务服务和数据管理工作要点》《北京市2025年数据管理工作要点》，以及全国“两会”政府工作报告的工作要求，紧扣“一城两都”的建设目标，围绕“暖心服务年”主线，坚持内强素质、外树形象，创新推出局机关科室“亮晒比”工作机制，以“亮身份，晒承诺，比荣誉”为举措，突出科室责任制、重点任务，实现“项目化管理，清单式推进”，逐步构建起一个充满活力、高效协作、追求卓越的工作体系，激发全员积极性与创造力，全力打造“政务暖心怀，数据添光彩”党建品牌，推进“数字北京”建设，擦亮“北京服务”品牌，为谱写中国式现代化的北京篇章作出新的贡献。

亮身份强担当：立体画像激活内生动力

“亮”出局机关9个科室负责人、54名干部以及41条科室职责。一是明确权责归属，严格落实责任到岗、任务到人，细化科室分工，推动全体干部迅速找准自身定位，积极履职尽责，促进岗位职责标准化、制度化，方便精准对接具体事务，提高工作效率。二是精准匹配人岗，结合个人特长进行人员“画像”，合理安排工作职责，基于专业优势与岗位需求实施定向匹配，提高各科室工作量与人员的匹配度，推动科学调配人力资源。三是强化担当意识，促使干部聚焦主责主业，深度激发内在活力，以饱满的热情投身于工作中，展现出积极向上的精神风貌与高效的工作状态，营造出担当作为的良好氛围。

晒承诺促落实：互通共享凝聚工作合力

“晒”出年度重点工作、本周工作任务和上周工作完成情况。

一是锚定目标方向，各科室围绕45项年度重点工作，细化出58条重点工作职责清单，勇于担责，敢于创新，推动整体工作朝着更加扎实、高效的方向迈进。二是加强进度管理，每一项任务都清晰呈现，每一个进度都实时更新，通过周任务完成情况的动态对比，形成“计划—执行—反馈”闭环，推动各项工作高质量完成。三是促进横向协作，各科室在“晒”的过程中，实现信息互通、资源共享，搭建起科室间相互协作的交流平台，持续凝聚工作合力，为政务服务和数据管理工作铺就坚实基石。

比荣誉树标杆：竞优驱动引领工作蝶变

“比”出成绩和荣誉。一是建设高素质干部队伍，引导干部牢固树立和践行正确政绩观，提高综合素质和专业水平，促进竞争良性循环。二是加强工作作风建设，突显干事创业实效，推动全体干部以更有力的干劲、更务实的作风完成各项目标任务。三是发挥标杆示范效应，先进集体或个人榜样开展经验交流，促进整体提升，为政务服务与数据管理工作带来全新蜕变。

下一步，区政务和数据局将不断深化“亮晒比”专项行动，把“亮晒比”活动作为推动2025年工作的有力抓手，坚持改革创新、优化服务，健全“高效办成一件事”重点事项清单管理和常态化推进机制，深化政企常态化沟通交流，切实帮助企业解决实际困难和问题。坚持数智赋能、转型升级，加快数字政府建设，加快完善数据基础制度，深化数据资源开发利用。坚持依法规范、务实高效，深化政务公开工作。为科学城统领“1+3”融合发展注入新动能，为区域高质量发展贡献政数力量，助力推动首都经济社会高质量发展。