近日，古城街道为期三天的新入职社区工作者培训班顺利结业，全体学员通过素质拓展、理论学习、经验交流和分组研讨等形式，圆满完成此次社区工作者培训。

据悉，本次培训以了解街道工作情况、社区工作实务和工作方法等为主要培训内容。同时，结合新入职社工呈现出的年轻化、高学历等特点，设置团队拓展焕精神、理论培训讲业务、社区居干讲案例和小组讨论展风采等4大模块培训课程，为社区工作者搭建学习成长平台，不断提高社区工作者的能力素养和为民服务水平。

为增强团队的凝聚力、向心力和归属感，促进和谐、包容的团队氛围，调动大家的工作热情。培训首日，新入职社工前往房山区进行户外团建拓展。

在拓展训练场上，新入职的社工们分为多支队伍，进行了一场智慧和力量的较量。现场，战队组建、分组竞赛、魔力音箱等一系列活动，既考验个人的应变能力和主动性，又对团队默契度和协作力提出挑战，最大程度地激发了大家的热情和集体荣誉感，促进了队友间的沟通与合作。

游戏过程中，每一位社工都集中注意力开动脑筋，既锻炼组织协调能力，还增进了彼此信任。大家纷纷表示，在今后的工作中会不断地挑战自我，与大家团结互助，共同做好为民服务工作。

培训第二天，首先邀请到石景山区纪委区监委党风政风监督室副主任洪杰为大家讲授党风廉政教育相关理论知识，引导新入职社区工作者牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在今后的工作和生活中，做到讲原则、讲纪律，时刻绷紧廉洁自律这根弦。

下午，由“六办三中心一队”相关负责人为新社工进行各科室职能介绍及主责业务的讲解培训工作，使新社工对各科室业务有一个清晰的了解。大家认真聆听了每一位授课人的讲解，对重点内容认真记录，便于在日后的工作中有的放矢。

培训第三日，由优秀社区工作者代表进行经验交流，结合实际工作中遇到的难点热点问题，分享自身工作经验。

听着“老”社工们的细致讲解，新社工们全身心吸收并学习着好做法、好经验，对于工作中的困惑和问题，大家也及时提问了解，进一步加深对社区工作和角色任务的定位和理解。

培训最后，大家分为六组，围绕社区工作者的职责任务进行充分研讨。随后，由经验丰富的社区书记点评各位学员的发言，并进行自身经验分享，进一步促进学习交流。

通过小组讨论，新社工们进一步了解了社工的职责与任务，以及应该具备的能力。同时，也让大家尽快熟悉社区情况和工作内容，从而在实践中总结经验，快速提升学习能力、沟通能力、组织协调能力和创新能力，尽快进入社工角色。

大家纷纷表示，将以此次培训为契机，理论和实际相结合，坚守理想信念，强化责任担当，狠抓工作落实，将所学所悟应用到实际工作中去。