近日，延庆区委书记于波围绕改革开路、实干争先，聚焦民生保障工作到区人力资源社会保障局调研，并主持召开座谈会。他强调，要始终坚持以人民为中心的发展思想，聚焦促进充分就业、构建和谐关系、强化社会保障等主责主业，不断强化担当作为，以更加昂扬的状态、更加扎实的作风、更加有力的举措，推动人力资源和社会保障工作高质量高水平高效能发展。

于波首先察看了区劳动人事争议仲裁院建设情况，了解机构改革后工作运行及劳动人事争议案件办理情况，随后来到区零工市场，通过零工招聘及线上服务平台，了解零工市场促进就业情况，并走进市场监测科、人才服务科、就业服务科等基层业务科室，了解人员配备、科室建设及重点工作开展情况。

座谈会上，区人力资源社会保障局主要负责人汇报了2024年工作情况及2025年重点工作。与会人员围绕调研主题展开深入交流。

于波在调研和座谈时强调，要培育人力资源，促进充分就业。树牢“就业是最大的民生”理念，把推动实现更加充分更高质量的就业摆在突出位置，想方设法培育挖掘人力资源，以高质量人力资源保障高质量产业发展。紧密结合经济社会发展趋势及市场实际需求，围绕无人机、冰雪体育等产业和乡村振兴等重点领域，有针对性地开展职业技能培训，同步做好跟踪回访，为提高培训针对性、实效性提供有力支撑。在扩大就业数量与就业规模的同时，要切实提升就业质量，积极引导劳动者转变就业观念、提高就业技能，促进就业竞争力不断增强。

于波强调，要维护合法权益，构建和谐关系。把目光和关注点放在职工身上，带着责任、带着使命、带着情怀，认真履职尽责，做好重点人群就业服务，积极解决各类拖欠工资问题，切实维护广大劳动者的合法权益，努力构建具有延庆特点特色的和谐劳动关系，促进广大劳动者的获得感、幸福感、安全感不断增强。完善部门协同联动机制，多方面提升源头防范化解劳动风险能力。

于波强调，要强化社会保障，深化人事改革。切实增强风险防控意识，织密扎牢社会保障安全网，确保社保基金平稳安全运行。健全社会保障体系，兜牢民生底线。跳出条条框框和路径依赖，积极主动作为，切实用好改革“关键一招”，在增强改革前瞻性和举措创新性上下功夫，持续提高破难点、激活力、促发展的能力和水平，不退不让推动改革取得实效，真正做到真改革、改真格。

于波强调，要树牢服务意识，打造过硬队伍。进一步提高干部职工的工作能力和业务水平，着力打造一支高素质、专业化干部队伍，特别是要注重提升干部职工的领悟力、执行力，引导干部职工深入理解政策精神、准确把握工作要点。同时，把“抓落实”放在更加突出的位置上，不断强化责任意识和担当精神，确保各项任务有序推进、圆满完成。

区委常委、副区长苏礼华参加。