近日，为期三天的延庆区2025年事业单位新聘用工作人员岗前培训圆满结束。全区44家单位的92名新聘用人员完成培训，开启职业生涯新征程。

本次培训以提升岗位胜任力为核心，坚持按需施教、务实管用的原则，特邀相关部门负责人、业务专家及一线骨干组成师资团队，系统讲授事业单位人事管理政策、机关公文写作、区情教育、依法行政及廉政警示教育等重点内容，实现培训内容与岗位职责需求的精准匹配，全面覆盖从“职场新人”到“岗位能手”转变所需的知识与技能。

来自区文物局文物研究中心的参训学员解铭瑶说：“这次培训让我对延庆的历史文化有了更系统的认识，我将把培训所学切实运用到实际工作中，为守护好延庆珍贵的文化遗产贡献力量。”

为打破单位壁垒、增强团队归属感，本次培训突破传统模式，创新采用团队破冰、分组协作互动形式，让学员在协作中建立信任，在交流中凝聚共识。培训还精心设计“祝福漂流温暖启航”结班仪式，学员手写寄托岗位期许的祝福卡片并随机传递，在温馨互动中拉近心理距离，显著增强跨部门交流与团队凝聚力。

聚是一团火，散是满天星。培训结束后，92名学员将奔赴各自岗位，牢记使命、履职尽责。“我们将持续加强对事业单位新聘用人员的跟踪培养，助力新聘用人员尽快成长为推动延庆高质量绿色发展的中坚力量。”区人力资源社会保障局事业单位人事管理科工作人员薛粟尹说。