为强化年轻干部队伍建设，激发年轻干部担当作为内生动力，区水务局组织召开年轻干部座谈会，局领导班子和青年干部共60余人参加。会上，9名干部代表围绕如何突破工作现状、解决短板弱项进行发言。

局党组书记、局长沈焱听取发言并与干部进行深入交流。他指出，要提升能力敢担当，年轻干部作为承上启下的中坚力量，要树立终身学习理念，不断提升能力本领，始终保持干事创业的热情、破解难题的锐气和永不服输的韧性，遇到难点问题不推脱躲绕，在困境中磨砺意志、在实战历练中增长才干，努力练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。要廉洁自律守底线，工作岗位来之不易，工作风险要担当，廉洁风险不能碰，要做有目标，有追求的水务干部。在工作和生活中要严守纪律规矩，时刻自重自省自警自励，自觉涵养道德操守、守住廉洁关口，清清白白做人，明明白白做事。要凝心聚力促发展，要认真梳理工作规程，确保权责清晰、流程规范、衔接畅通。强化团结协作意识，老同志要以身作则，对年轻干部给予关爱和帮助，发挥好“传帮带”作用。水务系统上下拧成一股绳，凝心聚力、攻坚克难，不断强化集体荣誉感、归属感和使命感。

与会年轻干部纷纷表示，此次座谈会深受启发、受益匪浅，将把在会议中汲取的精神力量转化为推动工作的强大动力，立足岗位，重实干、敢担当、善作为，锻造一支有执行力、凝聚力和战斗力的队伍，为平谷水务事业实现高质量发展贡献力量。