“密云先锋”带头参与“周末大扫除”活动

密云区创新设计国风公益公告，打造“山哥水妹”IP形象

一、案例背景

密云区在创建工作中坚持“全域、全员、全业、全时”理念，秉持创城为民、创城利民、创城惠民的原则，综合施策，守正创新，将文明城区创建作为打基础、谋长远、赢未来的关键性工作和总抓手，加强调度，不断创新、稳扎稳打、聚力攻坚，全面推进各项工作。

二、主要做法

一是坚持上下联动，系统构建创城组织架构。坚持创城“一把手”工程，区创城指挥部由书记、区长担任总指挥，区委副书记和区委常委、宣传部部长担任创城办主任。通过书记月度点评会，创城工作推进会开展“双通报”“双调度”。区级调度会延伸至村居社区、物业公司等基层单位，推动工作布置到底、压力传导到位。落实职能部门、属地镇街“双主体”责任，全区各单位协同发力、共同参与，主动作为。完善“1+13+N”创城组织机构，明确目标责任，增强执行力度。建立《密云区创建全国文明城区指挥部领导包保责任分工》，攻坚期间，确定每周一为“文明城区创建日”，区四套班子领导、各单位主要负责同志深入包保负责的社区或实地点位督导检查，帮助解决实地问题。

二是坚持统筹谋划，创新完善常态长效机制。建立门前三包、“五专”治理等5大类，18项常态化创建工作机制，完善制定《区创城工作指挥部总指挥专项检查机制》《创城应急项目审核流程》等7项制度。围绕社区小区治理、背街小巷治理、门前责任区落实、农村人居环境整治等创城重难点工作开展四大比拼活动。细化部门责任分工，建立常态化检查指导任务清单。严格执纪问责机制，明确发现问题、整改落实、干部履职三项监督重点。推进“十大专项整治”，建立并坚持“难题设专项，专项建专班，专班定专人，攻坚行专治、结果有专报”的五专机制。绕生态环境，坚持“提质增绿、精细管理”。组织开展诚信经营“蓝马甲”行动，针对产品质量、服务态度、顾客反馈、店面环境、门前责任区管理等内容，由区市场监管局等部门和属地镇街成立联合考评组进行考核测评，考评通过授予考核优秀商户诚信经营“蓝马甲”，定期在区电视台、网络宣传公示，持续深入打造密云区诚信经营市场环境。坚持将宣传贯穿榜样选树全过程，制作《致敬最美保水人》宣传短片，通过《北京日报》等市级媒体及区级全媒体发布榜样短视频、榜样人物事迹，开展榜样人物专题展览、榜样人物事迹宣讲进社区、进企业、进学校、进机关等，营造见贤思齐的良好氛围。认真贯彻《新时代公民道德建设实施纲要》，深入推进公民道德建设，弘扬共筑美好生活梦想的时代新风，崇德向善氛围更加浓厚，市民社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德得到不断提升。

三是坚持合力共建，营造共创共治共享氛围。充分发挥党员先锋模范带头作用，带领市民群众积极参与到创城工作中。动员全区75家单位、20个镇街，40万人次党员干部参与“周末大扫除”活动。构建党员“1+10”创城包保体系，打造创城工作中“密云先锋”品牌。开展文明出行、文明礼仪、文明养犬等十大类文明素养提升活动和“最美密云·德润人心”系列评选，引导群众形成崇德向善、弘扬正气的良好风尚。在全区范围内设置注重思想性、艺术性、观赏性、耐久性要求的“国潮风”特色公益广告，打造山哥水妹创城IP形象，制作创城动漫作品。加强线上线下联动，多轮次开展“敲门行动”，广泛发动居民参与。

三、工作成效

群众从身边变化实实在在感受到创城效果，实现了从“袖手看”到“拍手赞”再到“动手干”的转变。接下来密云区将持续强化部署、细化任务、加强协作，做到“事事有人管、件件有人抓、事事见成效”，推动全国文明城区常态化建设再上新台阶。