为更好地保障职工身体健康,同时稳步推进创建全国文明城区、国家级卫生镇、控烟示范单位工作,怀柔区琉璃庙镇以保障和促进群众的健康为宗旨,牢固树立以人为本的发展理念,多措并举,积极宣传引导健康教育,不断完善基础设施,切实提高职工健康水平,改善单位工作生活环境。
领导重视,组织健全,以人为本抓健康促进工作
为进一步开展健康单位的创建工作,本镇成立了“建设健康单位领导小组”,由镇长任组长,负责建设健康单位的总指导;由副书记负责督促和检查,由各科室长担任组员,负责各项具体工作的落实。形成了主要领导全面抓、分管领导重点抓、部门领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的分级管理责任制,形成上下联动的管理格局,为本镇的健康促进工作顺利开展提供了有力的组织保障。
强化宣传、营造氛围,确保创建工作的广泛参与
为抓好创建工作,创建领导小组的成员认真学习有关文件精神,针对创建内容要求,制定创建计划,并积极营造卫生宣传氛围。将健康卫生知识同开展业务知识宣传一样进行广泛宣传,把卫生知识列入科室学习内容,在镇机关宣传栏处设“健康专栏”。积极组织干部职工参加志愿者活动,不断提高全体干部职工的健康知识知晓率和健康行为形成率,进一步调动职工人人参与卫生创建工作的热情和积极性。
建章立制,落实措施,确保创建工作的规范化
为使创建工作得以正常开展,琉璃庙镇根据实际情况,制定了一整套较为完整的规章制度和卫生保洁措施,制订完善各项规章制度和考核办法,促进卫生创建和健康建设工作实现制度化、规范化,有效提高了基层单位和全体干部职工做好卫生工作的责任心,开展了爱国卫生等专项活动。同时在内部考核中,加大了对卫生工作的考核比重,检查中发现不符合制度规定的予以扣分,使干部职工的环境卫生意识、全民健康意识得到了提高。
突住重点,巩固成果,确保卫生工作取得实效
针对创建工作的薄弱环节予以统筹兼顾,协调解决,抓好环境卫生的基础工作。全镇上下对日常管理常抓不懈,统一布置绿化美化环境,各村配置专门的保洁员,做到办公、生活垃圾袋装化,食堂环境卫生无蚊蝇、厕所卫生间无异味,下水道无溢漏现象,室外环境无蚊蝇孳生地。落实长效管理措施,不断提高本镇的整体卫生水平。
均衡营养,健康饮食,改善职工食堂用膳条件
为保障职工的食品卫生安全,加强食堂卫生的管理,认真按照《食品卫生法》的相关规定,落实各项工作;目前我镇共1个职工食堂,坚持每年一次对食堂工作人员进行健康检查,　坚持持证上岗;投入资金改善食堂的卫生条件和用餐环境。
增强体质,丰富身心,积极开展健康文体活动
不断提高干部、职工的身心健康,本镇先后组建了工间操队、足球队、篮球队、舞蹈队等群众文化团队,两年举行一次全镇体育运动会;关心干部、职工身心健康,每年组织一次全体干部职工健康普查;每年组织一次妇科病普查;机关办公室、办公大厅实施无烟办公。在“五个人人”活动的深入推进中,突出“人人知道自己血压、人人参加健身活动、人人形成健康行为、人人参与无偿献血”　等主题,全面完成上级下达的年度献血指标;在职工内部倡导“节约型单位”建设活动,“节水、节电、节能源”等活动已在职工内部形成了一种共识,逐步变成了一种自觉的行动,同时配合水务局于每年的“节约用水宣传周”上街设摊,对广大村民进行节约用水宣传。
下一步,琉璃庙镇将全面推动全民健康生活方式行动,普及健康相关知识和技能,提高职工健康意识,加强对职工的健康教育,倡导“合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡”的健康生活方式,真正改善职工的健康。
(责任编辑:冯帅)