在朝阳区来广营地区，一场以党建为引领的社区治理实践正生动展开。该地区坚持推行机关企事业单位、"两新"党组织联建社区和在职党员到社区报到的"双报到"制度，通过动员在职党员亮职责、亮承诺，将党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用融入社区治理各环节，以"共朝美好，营造未来"党建品牌为抓手，构建起共建、共治、共享的基层治理新格局，让"朝美好生活而来"的理念在社区落地生根。

调解共治发力，勾勒共建"写意画"

在职党员下沉社区，成为破解治理难题的"金钥匙"。北苑社区一级调研员刘亚洲响应"双报到"号召，牵头组建"志愿协调小组"，成功化解23起邻里纠纷，推动建立"楼栋议事会"机制;他策划的"红色记忆"口述史项目，收录老党员讲述的社区发展史，形成2万余字史料汇编。在生态治理中，他带头开展"绿植认养"，带动112户家庭参与绿化改造，使社区绿化率提升15%;组建的"党员跑腿团"为特殊群体配送物资300余次，其提出的"错时停车共享方案"更被纳入社区治理手册，有效缓解老旧小区停车难题。

北苑一号院社区的北京交通大学副教授胡九川，以业委会主任身份扎根社区治理一线。他聚焦物业管理、车辆停放、文明创建等民生问题，带领业委会与社区协同发力，解决了环境卫生、供暖不足、地下室清理等系列难题。通过敲门入户听需求、上门服务暖民心，他让基层治理触角延伸至每个家庭。

专业资源下沉，绘制服务"重彩画"

在职党员的专业优势，正转化为社区特色服务的"强引擎"。清苑路第三社区的北京安贞医院医生王辉，常年开展公益义诊，年均服务超500人次;他搭建的线上健康平台，推送养生知识、疾病防护要点，惠及500余居民。不仅如此，他还带动母亲加入志愿值守队伍，共同参与社区安全排查与治安巡逻，用"小家"力量汇聚共治"合力"。

广顺社区的对外经济贸易大学保险学院党委副书记刘莹，架起校地共建"连心桥"。她推动学院研究生党支部与社区党委开展红色"1+1"共建，组织青年党员参与安全宣教、重阳敬老、公益市集等活动，两年来累计开展十余场主题服务。常态化、制度化的互动机制，让高校智力资源精准对接社区需求，形成"党建引领、人才共育、社区共治"的良性循环。

清河营中路社区的朝阳外国语学校教师郑振兴，则把课堂搬进社区。他为小学生设计趣味数学实践活动，通过故事、游戏激发学习兴趣;围绕家庭教育开设讲座，以案例分析引导青少年树立正确价值观;组织的亲子活动更成为家庭沟通的"粘合剂"，让社区文化教育氛围愈发浓厚。

岗位值守扎根，细描环境"工笔画"

在社区环境治理的"最后一公里"，在职党员用坚守绘就文明底色。红军营社区的北京新天苑快餐管理有限公司员工左联合，全年参与垃圾分类"桶前值守"30余次，高峰时段总能看到他手持工具讲解分类知识的身影。重大活动保障期间，他主动承担夜间值守，排查电路老化、消防通道堵塞等隐患，用行动践行"群众需求在哪里，服务就跟进到哪里"。

新街坊社区的北京燕莎友谊商城总经理助理吕颂，每周日傍晚准时出现在垃圾投放点，"易拉罐要踩扁""剩菜汤沥干"的提醒已成社区日常。社区大扫除时，她总挑最脏最重的活，清理楼道杂物、拔除绿化带杂草从不叫苦。她提出的电动车停放改进方案被采纳后，小区秩序明显改善，成为居民口中"最亲切的党员志愿者"。

绣菊园社区的高洁作为"绣菊红青年志愿队"队长，带领队员坚守桶前值守岗位，严寒酷暑从未缺席;她参与的义务站岗工作，精准排查安全隐患，守护社区平安。在她的带动下，越来越多青年党员加入志愿服务，为社区注入青春活力。

如今，来广营地区正以"双报到"机制为抓手，持续深化党建引领基层治理。通过健全党员下沉常态化体系，精准对接群众需求，让一件件惠民实事落地见效，让"共朝美好，营造为来"的党建品牌愈发闪亮，共同描绘出共建共治共享的社区治理新图景。