3月23日，由朝阳区人力资源和社会保障局主办的“引贤才，‘潮’未来”2026年朝阳区事业单位招聘进高校宣讲系列活动，在中央民族大学、中国人民大学同步启幕。活动以政策解读、现场答疑、经验分享等形式，精准对接高校毕业生就业需求，为区域“十五五”时期高质量发展广聚青年才俊。

“聚焦高校毕业生留京发展的‘急难愁盼’，我们推出涵盖进京落户、人才公寓、专项培养等九大配套保障政策，构建起‘落户支持+安居保障+成长培养’全链条人才服务体系。”在中央民族大学宣讲现场，朝阳区人力社保局工作人员详细解读了2026年度“引贤计划”的招聘范围、岗位需求、保障政策等核心信息。中央民族大学往届毕业生、2025年度“引贤计划”入职人员刘宇，结合自身工作经历分享了在朝阳区的职业发展感悟，让在场学子对朝阳区事业单位的工作环境、职业发展空间有了更直观、深入的了解。

互动答疑环节，学子们围绕报考流程、岗位适配、薪酬待遇等问题踊跃提问，工作人员逐一细致解答，并同步开展网上报名指导。

为进一步拓宽引才半径、汇聚八方英才，今年朝阳区首次将揽才版图向北延伸，打造跨省联动引才新格局。继中央民族大学、中国人民大学首日宣讲后，宣讲团将陆续走进北京交通大学、中国政法大学、对外经济贸易大学等京内重点高校，以及大连理工大学、吉林大学、东北师范大学等东北知名高校，打破地域限制，深化优质人才资源互通互补，筑牢开放式人才引育高地。

据朝阳区人力社保局相关负责人介绍，“引贤计划”是朝阳区紧扣“五区”建设定位打造的青年人才专项招聘培养计划，自2022年实施以来，凭借优质的岗位资源、完善的保障政策与广阔的发展空间，深受高校学子关注。本年度“引贤计划”紧扣“五宜”朝阳建设目标，汇集全区46家事业单位的68个优质岗位，覆盖商务、科技、社会治理、民生保障等重点领域，涉及经济学、社会学、法学、文学、新闻传播学、工学等多个学科门类，充分满足区域多元化发展的人才需求。同时，本次招聘还面向北京生源应届毕业生特设47个岗位，进一步优化人才供需结构，促进人才资源融合发展。

据悉，本次“引贤计划”报名时间为3月25日至3月31日，报考者可通过北京市人力资源和社会保障局官网、朝阳区人民政府官网，或关注“朝阳人社”微信公众号查询岗位详情。(北京朝阳APP)