为深化“美丽延庆·五彩党建”品牌创建实践，引导创建工作精准落位发展所向、基层所需、民生所盼等关键之处，区融媒体中心与区委组织部携手，特开设“党建品牌实践案例”专栏，全面梳理依托品牌创建，创新制度机制建设的新成效、推动地区高质量发展的新模式、党建引领基层治理的新方法、带动村强民富的新措施以及助力改革攻坚的新路径，通过实践案例分享，促进党建品牌固化提升、党建业务深度融合，切实将党建优势转化为地区发展效能。

区委农工委

村集体领办合作社

激活乡村振兴新引擎

区委农工委聚焦部分山区村庄长期面临“资源散、群众盼”的突出矛盾，依托“党旗红·兴三农”党建品牌实践，以农民合作社质量提升整区推进项目为契机，坚持村党组织领导村级各项事业发展，在全市率先探索村集体经济组织领办农民专业合作社新模式，构建“党社联建、村社共建”的利益共同体，以“试点引路、规范筑基、典型赋能”三驾马车，推动村集体领办合作社高质量发展。

“试点引路”率先破题立标杆

区委农工委着力破解村集体经济发展难题，创新将村党支部、股份经济合作社、农民专业合作社政治、组织、经济、资源等优势有机整合，全面提升村级产业组织化、规模化、专业化水平，以组织振兴带动强村富民。通过乡镇推荐、专家评审等环节，大庄科乡东王庄村首先开展村党组织参与村集体领办合作社试点工作，带动黑汉岭等村尝试发展新模式。其中，东王庄村合作社落地“见山小院”实体项目，以“租赁+改造”模式盘活闲置宅基地，搭建农产品销售直播矩阵，联动周边合作社、农户增收，联农带农成效初步显现，形成了可复制、可推广的乡村活化样板。

“规范筑基”制度护航防风险

区委农工委坚持“制度先行+机制创新”双轮驱动，制定实施《延庆区村集体经济组织领办农民专业合作社规范发展工作指引(试行)》，从领办标准、组织机构、章程制度、财务管理等11个方面细化30条具体规定，并配套提供入退社申请表、成员账户、会议记录等实用附件，为全区村集体领办合作社规范发展提供清晰的制度依据。同时，组建党员干部专项指导小组，依托“农民专业合作社规范发展议事厅”平台，通过“实地走访+外出研学+议事厅研讨+定期调度”的方式，常态化开展财务记账、产品营销、规范发展等专业指导及法律法规政策宣讲，确保试点方向不偏、措施有效。

“典型赋能”多元探索兴产业

区委农工委针对各乡镇各村资源禀赋差异，开展分类指导、精准施策，指导6家村集体领办合作社探索差异化发展路径，形成“新媒体引流+文旅融合”“资源盘活+多元运营”“集约生产+保供增收”“村企合作+服务赋能”“蜂旅融合+产销一体”5种发展模式，指导有闲置资产和旅游基础的村整合资源发展文旅产业，推动有集中连片土地的村进行土地集约经营，对符合企业需求的村引导村企合作服务赋能，有效激活乡村资源、凝聚发展合力。坚持“典型引领、制度巩固”工作方式，指导大庄科乡率先制定出台《村集体经济组织领办农民专业合作社管理办法(试行)》，固化了试点经验，为其他乡镇规范村集体领办合作社运营提供了可靠依据。

下一步，区委农工委将深化“三变”改革，推动“一乡镇一试点”全覆盖。强化规范指导，健全理事会、监事会，完善财务分配制度，常态化开展农村集体“三资”管理专项检查。精准服务赋能，依托“议事厅”深化“一社一策”帮扶，引导合作社向加工、物流、农旅融合延伸，培育“直播+电商”新业态，全面提升可持续发展能力。

区园林绿化局

做强党员干部大讲堂

锻造发展硬本领

为进一步加强党员干部队伍建设，厚植担当进取、实干争先的浓厚氛围，区园林绿化局机关党委深化“绿林红韵”党建品牌实践，创新党员干部理论大讲堂学习路径，构建“多元授课、精准赋能、严考实评”的闭环学习机制，推动理论学习与业务实践深度融合，为建设森林环抱花园城市、助力延庆区生态文明建设提供坚实的人才支撑和智力保障。

聚焦“谁来讲”构建多元授课体系

创新科级干部大讲堂、业务骨干分享会、党员干部微党课、年轻干部大比武“四位一体”学习平台，全方位提升党员干部能力素质。探索专家引领+头雁领航，注重多元主体参与，邀请园林绿化领域资深专家、北京林业大学教授授课，拓宽党员干部专业视角与创新思路。班子成员结合分管工作实际，深入剖析园林绿化工作面临的机遇与挑战，分享推进重点工程、应对复杂问题的决策思路与实践经验，引领全局形成干事创业的良好风气。固化科级砺技+骨干授业，立足科级干部岗位职责，主动梳理工作亮点与难点，将实践经验转化为理论成果进行分享。充分发挥业务骨干专业优势，针对园林植物栽培、病虫害防治、绿化养护精细化管理等具体业务环节，深入讲解操作要点与创新做法，带动年轻干部快速成长。创新青年发声+现场观摩，结合青年党员自身学习与工作经历，分享思考与感悟，展现青春风采与担当。采取实地观摩教学模式，组织党员干部走进绿化工程现场、森林管护一线，直观感受先进理念与成功实践，实现理论学习与实践操作无缝衔接。

突出“讲什么”锚定精准赋能方向

紧扣园林绿化核心工作，明确“实、专、精”三大授课重点，让理论学习真正服务于事业发展。以“园林绿化高质量发展”为目标，围绕花园城市、示范街区建设等核心任务，深入解读政策法规，拓宽转化路径，打造兼具美观与实用的高品质绿化空间，实现以讲促学、教学相长，争当“多面手”“全面才”。聚焦观长城森林步道建设等重点工作，党员业务骨干分享实践经验，拆解项目难题，阐明产业发展与生态理念的融合路径，实现经济效益与生态效益双赢。以党支部“三会一课”、主题党日为载体，开展党员干部微党课，聚焦党的创新理论学习，引领党员干部深入领会生态文明建设领域的实践要求，切实将绿色发展理念融入实际工作。

注重“好效果”健全严考实评机制

构建“审、评、管、用”全链条考核管理体系，确保理论大讲堂不走过场、取得实效，推动党员干部把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上。将业务骨干和相关专家组成评审小组，对授课提纲实行“一课一审”，重点把关政治性、专业性与实用性，源头保障授课质量。建立“一课一评”机制，业务骨干授课后，从课程内容、教学方法等多个维度全面评价，及时反馈结果，持续提升教学质量。完善会前考勤签到制度，对无故缺席、迟到早退等情况依规处理，同步将授课次数、学习成果转化成效作为干部选拔任用、评先评优的重要参考，激励党员干部主动学习、积极作为，推动学习成果转化为推动森林城市建设、生态修复、绿化养护等重点工作的强大动力。

下一步，区园林绿化局机关党委将持续深化党员干部理论大讲堂品牌建设，进一步丰富授课形式、拓展学习内容、强化成果转化，推动理论学习与业务工作深度融合，着力锻造信念坚、本领高、作风硬、业务精的园林绿化干部队伍，为园林绿化事业高质量发展续写新篇章。

张山营镇

村社融合谋发展

联动共进破困局

在全面推进乡村振兴的战略背景下，张山营镇东门营村党支部坚持以高质量党建引领高质量发展，立足党建品牌建设，充分发挥村合作社资源整合与产业带动作用，强化合作社枢纽功能，成功破解“种植细碎化、人口老龄化、产业空心化”的发展困局，走出一条“支部强、产业兴、群众富、乡村美”的强村富民新路径。

支部擎旗引变革要素重组焕新颜

村党支部深化“资源变资产、资金变股金、农民变股东”的“三变”改革，通过“党建+改革”双轮驱动激活发展要素潜能。盘活“沉睡资源”，牵头成立专项工作组，全面清核资源，复垦复耕370余亩土地，应用村股份经济合作社领办农业种植专业合作社模式，实施“保底流转+动态递增”，党员示范带动整合农户土地470余亩，实现“小田并大田”，为规模化农业发展奠定坚实基础。聚合“分散资金”，建立“集体主导、村民参与、财政赋能”的多元投入机制，村合作社出资15万元，党员带动村民现金入股，申请中央财政资金购置农机、建设仓储设施，形成了“利益共享、风险共担”的发展共同体。推动“农民变股东”，村党支部构建“土地流转得租金、入股合作享分红、参与劳动挣薪金”的多元增收模式，健全合作社运营管理机制，落实成员大会制度，切实保障农民股东的知情权、参与权、决策权和监督权，让村民真正成为乡村振兴的参与者和受益者。

组织聚力推“三化”科技突围破瓶颈

村党支部充分发挥组织优势，通过“党建+科技”融合推动农业提质增效。精心选派党员骨干参与合作社运营各个环节，实施统一规划布局、统一生产管理、统一市场销售的管理模式，推动亩均生产成本降低50%，提升农产品议价能力和市场竞争力。村党支部牵头建立科学决策机制，号召党员中的农业技术能手主动担当，推广“冬小麦+鲜食玉米”错峰轮作制，实现“一年两熟、一田双收”，形成可复制推广的高效农业技术样板。同步推动合作社自筹资金购置农机具，党员农户带头踊跃参与农机具操作培训和技术指导，带动每位农户能够熟练掌握操作技能。通过大力推广“机械为主、人工为辅”模式，小麦收割效率提升至每天100亩，农业综合机械化率达到90%，有效破解劳动力短缺难题。

党群同心链三产共富路上谱新章

村党支部坚持以党建引领产业融合，以延伸产业链、提升价值链为重点，通过“党建+文旅”推动三产深度融合，构建利益共享的发展格局。建立“党员联户”帮扶机制，实施“实物分红+党员监督”模式，向合作社成员分发自产面粉3万斤、鲜食玉米5.1万穗，由党员全程参与分红监督，确保公平公正，让农户切身感受到党建引领的发展成果。以“党员项目认领”推进共享加工厂建设，合作社投资将自产小麦加工成高品质特色面粉14万斤，设置“党员质量监督岗”，提升产品品质，增加农产品的附加值。成立旅游服务中心，精心打造“山脚下的麦田”文旅IP，联动村内民宿、餐饮资源，举办“麦收节”“农耕文化市集”“乡村研学”等活动，探索“农业+生态+文化+旅游”融合发展新模式，构建起“党建引领、群众参与、利益共享”的产业融合发展格局。

下一步，张山营镇东门营村党支部将坚持党建引领，通过“党员导师制”培养本土人才，实施“双轨育才”计划破解人才瓶颈。建立“党支部+合作社+企业”规模联合体，提升区域产业竞争力。完善“党建+网格”治理体系，优化“弹性联结”机制，激发乡村振兴新动能。