6月2日，“朝阳城市主理人”火星计划训练营正式开营。151名来自全区各街乡、各领域的年轻干部集结出征，聚焦“城市更新”主题，以“城市主理人”的身份，开启为期5个月的成长之旅。区委常委、组织部部长任超参加。

作为朝阳区青年干部培养的创新实践，火星计划训练营以专业能力提升为目的，主动对接市场化选人育人理念，将考核评估、竞争筛选贯穿全程。去年首期训练营聚焦产业经济专题，今年第二期定位为“朝阳城市主理人”。本期训练营聚焦城市更新主题，打造“朝阳城市主理人”培养平台，这是落实城市发展新要求的现实需要，也是提升干部队伍专业能力的迫切要求。通过实训，给年轻干部在能力上“充电”、在作风上“淬炼”，打造一支能扛事、善攻坚、有温度的城市更新青年干部队伍。

据介绍，本期“朝阳城市主理人”火星计划训练营在实战设计、资源聚合和转化落地三方面全面升级：培养模式上，采用“大班通识+小班实战”双线并行教学模式和MBA模块化课程设计;能力体系上，紧扣城市更新“五师联动”要求，构建规划统筹、价值评估、建筑营造、运营管理、调解沟通“五维能力模型”;实战赛道上，以各街乡真实城市更新项目为载体，设置多次实战考核，由多方主体综合评分，优秀项目方案直送区级项目库。(朝阳报)