近日，延庆区首家平台企业劳动人事争议调解委员会暨新就业形态劳动纠纷一站式调解分中心在青年公社创业孵化基地揭牌成立，旨在更好维护园区劳动者与平台企业的合法权益，进一步提升园区劳动纠纷化解质效。

青年公社创业孵化基地聚集160家青年创业企业与团队，并打造“乡播播”网媒基地，孵化乡村主播24个，带动乡村产品107个，是聚焦青年创业及创新企业培育的载体平台。但随着入驻企业的不断增多，电商客服、网络主播等新就业形态劳动者规模持续扩大，传统用工方式与新兴业态并存，园区劳动关系风险防控面临新的形势与挑战。“我们迫切需要专业的调解组织处理问题纠纷，实现‘快速受理、专业调解、就地化解’。”青年公社创业孵化基地工作人员李丹丹说。

为此，区人力资源社会保障局积极探索劳动争议调解新模式，与区工商联协同推动青年公社园区调解机构设立，将服务触角延伸至基层。成立后的调解组织将依托宸轩律所等法律资源，建立由“调解员+律师+行业专家”组成的调解团队，定期开展劳动法专题讲座、用工风险筛查、合同规范性审查等服务，增强企业规范用工意识并帮助企业规避用工风险。同时，根据企业需求探索开展人力资源管理、劳动争议预防等主题培训，提升企业自主化解争议的能力，助力企业健康成长。

值得关注的是，青年公社创业孵化基地“劳动人事争议调解委员会”和“新就业形态劳动争议一站式调解分中心”将采用“双牌双机制”协同治理模式运行。区人力资源社会保障局将聚焦传统用工方式及新业态用工模式的不同特点分类施策，为基地企业和劳动者提供集政策咨询、用工指导、纠纷调解等于一体的“一站式”服务，为企业持续健康发展注入强劲的法治动能。

首家平台企业调解组织的成立，标志着延庆在创新基层劳动争议调解机制方面迈出了关键一步，为全区推广此类调解组织建设提供了可复制、可推广的实践经验与模式参考。“我们将不断优化‘多元协同、一门办结’服务机制，积极引导更多企业建立内部劳动争议调解组织，鼓励企业将劳动争议化解在萌芽状态。同时，我们也将持续通过‘仲心护航’普法宣传、流动仲裁庭等形式，增强企业和劳动者的法律意识，为构建和谐劳动关系、优化营商环境提供有力保障。”区人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁院院长丁玉华说。