近年来，朝阳区人社局深入贯彻京津冀协同发展战略，全面落实北京市人社局关于高标准做好京津冀人社协同发展工作的有关要求，聚焦强化就业服务协同，加强人力资源服务标准建设，优化社保关系转移接续服务，健全跨区域人才联合培养机制，不断实现人力社保工作互通共融，推动相关工作高质量发展。

京津冀协同助力地区发展

此前，在朝阳区人力资源产业服务大会上，来自北京市朝阳区，天津市和平区、河东区，河北省石家庄市高新区四个地区人力资源产业园区的代表汇聚一堂。他们在现场联合签订国家级人力资源产业园战略合作协议，建立了长期战略合作伙伴关系。朝阳区人社局相关负责人介绍：“我们三地四园的合作加强了京津冀地区人力资源服务产业园的协同联动，能够有效促进要素资源共享、优势互补，对于京津冀地区人力资源服务机构的发展来说是一件大好事。”

据了解，近年来，朝阳区鼓励本土人力资源服务机构在友园通过新建、收购、合作等方式开设子公司和分支机构，为各方“招商引资”、“招才引智”提供助力，同时全力打造一体化就业体系，鼓励企业跨区域吸纳就业，合办京津冀地区高校毕业生招聘会、促就业专项行动，营造了良好的人才流动环境。

不止产业合力发展，京津冀三地在技能人才队伍建设方面也在积极协同共进。

朝阳区人社局与天津市职业技能公共实训中心、天津市和平区、沧州市、邢台市的人力资源社会保障局通力协作，成功打破部门、地域壁垒，成立了“京津冀+”青年职业技能实训联盟，并形成联盟章程，未来将共同开展一系列技能人才培养工作。

“这个联盟主要聚焦结构性就业矛盾，目标是要将教育、研究、培训、评价与产业进行深度融合，创新京津冀青年职业技能培养模式，为青年群体创造更加充分更高质量的就业机会，吸引更多技能人才来京津冀发展。”朝阳区人社局相关负责人介绍，目前联盟首批成员有20余家，已达成多项合作意向。

跨区域招聘三地人才共享

聚焦高校毕业生这一重点就业群体，朝阳区人社局开展了一系列举措。

据悉，目前已举办3场“展翼未来才子朝阳”促进高校毕业生就业京津冀联合招聘会，为企业和高校毕业生提供多元对接平台。

“经过统计，联合招聘会累计吸引了300余家企业参与，提供岗位6000余个，累计促进1600余人与招聘企业初步达成就业意向。”朝阳区人社局相关负责人介绍，为提升服务质效，招聘现场还设立了就业指导、劳动关系咨询、简历问诊、政策咨询、保障性住房咨询签约处等多个公共服务区，为京津冀三地的高校毕业生提供一站式就业服务。

同时，朝阳区人社局还创新采用“京津冀高校巡回宣讲”模式，走进中央民族大学、中国人民大学、北京师范大学、南开大学、天津大学、河北工业大学等10所京津冀地区知名高校，为同学们提供“面对面”的政策宣讲和解读服务，推动区域协同发展与人才资源共享。

优化流程社保服务再升级

在三地老百姓都十分关心关注的社保办理方面，朝阳区人社局与兄弟部门紧密沟通，用心用情优化服务，全力推动京津冀社保转移业务高效顺畅开展。

据了解，目前，京津冀地区社保转出业务2天内就可办结，转入业务最快5天内可以办结。“我们依托‘朝阳社保中心’微信公众号，开设了‘转移接续一件事’专栏，通过视频动画、线上直播等方式为老百姓解读转续政策及业务流程。由我们业务骨干组成的‘朝保宝宣讲队’还开设了转移接续场景化培训课程，主动走进园区、社区、企业，为企业群众‘面对面’讲解政策、答疑解惑。同时，我们在线下服务大厅设立了京津冀转移业务‘跨省通办’窗口，简化了京津冀跨省转移业务申报材料，现在群众拿上自己的身份证就可以办理养老保险转移，非常方便。”朝阳区人社局相关负责人介绍。

协同发展深入推进，改革创新未有穷期。据了解，2025年朝阳区人社局将持续开展“京津冀”招聘会，京津冀教学能手技能比武活动等系列活动，多措并举促进人社机制融通、服务升级、改革创新，助力京津冀人社事业协同向纵深发展。(朝阳报)