7月2日，朝阳区安贞街道2025年“文化带头人”培训以“遇荐安贞文化铸魂”为主题，正式拉开帷幕。这一特色培训项目已连续开展三年，旨在全方位提升基层文化建设水准，增强地区文化软实力，为打造文化、和谐、幸福的安贞街道注入全新活力。

多方汇聚，开启文化培训新篇

开班仪式上，北京市朝阳区党校副校长、一级调研员冻小林，安贞街道工委副书记王建军，街道办事处副主任李爱姣亲临现场。同时，街道文化干部、各社区分管文化工作的主任及文化专干、地区党建协调委员会联盟单位代表、地区文化队伍带头人，还有特邀的四区六街市民活动中心工作人员等百余人共同参与此次活动，为培训营造了浓厚的氛围。

王建军副书记在仪式中对所有支持和参与本次培训的单位与个人表达了诚挚感谢。他回顾了安贞街道在文化建设领域取得的诸多成果，着重指出，要推动文化事业繁荣发展，必须打造一支具备创新精神、充满活力且素质过硬的文化人才队伍，这对实现安贞文化高质量发展意义重大。他鼓励学员们全身心投入学习，积极为基层文化建设建言献策、贡献力量。

精研课程，理论实践双提升

为确保培训内容精准契合实际需求，安贞街道在课程制定前，深入开展全面摸底调查，广泛征求文艺队伍、文化带头人以及党建协调委员会成员单位的意见。此次为期三个月的培训，精心设置了14次课程，在理论层面，涵盖了文化发展趋势解读、文化创新理念等内容;实操方面，特别新增文艺互动策划、编导、编创等课程，切实强化学员们的实践能力。

值得关注的是，培训在上课场景上大胆创新，将课堂移至青年力咖啡厅、新文艺演出场地等深受青年人喜爱的场所，以此激发学员对安贞文化的深度思考，更有效地满足全年龄段居民，尤其是青年群体的文化需求，让文化培训更具时代感与吸引力。

专题授课，引领文化建设方向

开班仪式结束后，冻小林围绕文化发展理论，结合基层文化建设的实践与探索进行专题授课。他通过大量生动鲜活的案例，以通俗易懂的讲解方式，为学员们在未来基层文化工作中提供了宝贵思路与参考。参培学员纷纷反馈，课程内容丰富详实、见解独到新颖，为今后的工作明确了方向，拓宽了视野。

展望未来，安贞街道将持续秉持文化惠民理念，全力推动社区治理、志愿服务与精神文明建设深度融合。通过不断优化文化培训体系，提升文化服务质量，奋力开创基层宣传思想文化工作的崭新局面，携手描绘基层文化繁荣发展的绚丽新画卷。