7月30日,2025年朝阳区总工会集体协商竞赛决赛举办。来自全区六个复赛赛区的6支代表队、24名选手围绕“网约车司机权益保障”协商案例展开对决,通过以赛促练,推动集体协商工作提质增效。
本次决赛紧扣“协商共赢·和谐发展”主题,聚焦新就业形态劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题,设置“评分机制透明度提升”“能级工资及技术津贴设立”“技术创新参与分配”等协商主题。每场40分钟沉浸式模拟协商中,劳资双方代表你来我往、攻防有序:职工方援引《工会法》《劳动法》等法律法规,以数据论证平台分配对司机收入的影响;企业方则从运营成本、市场竞争与技术创新投入等维度回应关切,设置组合方案。
比赛中,双方既有唇枪舌剑的交锋,更有换位思考的体谅,充分展现了新时代工会干部与企业代表的专业素养、法治精神与人文关怀,将“有事好商量、遇事多商量”的协商精髓演绎得淋漓尽致。最终由教育工会、三间房、平房、将台工会组成的联合代表队凭借严密的法理依据与灵活的协商策略夺得桂冠。
“本次竞赛的举办,是对朝阳区基层协商能力的一次集中检阅,更是对构建和谐劳动关系理念的生动实践。”区总工会相关负责人表示,下一步,朝阳区总工会将以此次竞赛为契机,持续深化集体协商机制,着力打造具有朝阳特色的协商品牌,为首都和谐劳动关系建设贡献更大力量。(朝阳报)