8月1日，记者从朝阳区委社会工作领导小组第二次会议暨新就业群体专题工作推进会上获悉，朝阳区发布了《朝阳区关于进一步深化党建引领新就业群体服务管理的若干措施》(以下简称《措施》)，围绕新就业群体的政治引领、服务保障、管理方式和社区融入四大方面，推出20条具体举措，进一步提升新就业群体的组织归属感、职业荣誉感和社会责任感，推动其更好融入首都超大城市治理，共建“时时有网、处处有家、人人有爱”的治理共同体。

在政治引领方面，《措施》指出，朝阳区将深入推进“两个覆盖”(党的组织覆盖和工作覆盖)，联动市场、邮政、运管等部门行业党委，指导平台企业通过直建、联建等方式组建流动党员党组织，推动新就业群体党员应纳尽纳。同时，创新政治引领手段，推广“三讲四随五送”(讲理论、讲关爱、讲安全;随手拍、随手帮、随时报、随口宣;送党组织家书、感谢信、荣誉喜报、推荐信、慰问品)模式，开展理论宣讲、关爱服务和安全教育。

服务保障是《措施》的核心内容。朝阳区将优化升级“全时驿站”，整合各级党群服务中心、社区空间及企业资源，打造覆盖商圈、社区、楼宇的驿站网络，实行社区副书记与骑手“双站长”管理模式，确保驿站“用得上、运行好”。此外，还将实施“适居工程”，统筹国企、民企和属地资源，挖掘可供新就业群体居住的空间，构建“一张床、一间房、一套房”的多层次住房保障体系，预计到2025年底在城市地区建设一批“暖居寓家”。针对新就业群体的职业发展需求，朝阳区将成立“朝新学院”，提供技能培训和成长项目，助力新就业群体突破职业瓶颈。

在管理方式上，《措施》创新提出建立“双点长”机制，由街乡党员社工(属地点长)与平台网点负责人(企业点长)共同负责网点对接，通过台账管理、定期参会、联动服务，实现对快递外卖末端站点的精准联系、诉求掌握和服务覆盖。

为提升服务便捷性，朝阳区将联合高德推出“友好朝阳　共朝美好”骑手专属服务地图，标注全区各类全时驿站、党群服务中心、友好商户等信息，方便新就业群体“一键抵达”。同时，聚焦末端配送难题，将通过优化算法、增设外卖柜等措施，解决“午高峰电梯难等”问题。

为鼓励新就业群体融入社区治理，《措施》提出，朝阳区将成立“先锋骑手工作室”，引导新就业群体积极参与志愿服务和社区治理。还通过“市民友好四随”行动，倡导市民随手送瓶水、随手给好评、随口道声谢、随同护安全等，营造包容氛围。

“本次发布的《措施》是在前期《朝阳区落实北京市推动新就业群体融入超大城市治理三项行动计划20条措施》基础上的升级，更聚焦新就业群体党组织和党员作用发挥、服务保障、关爱凝聚等内容。”朝阳区委社会工作部相关负责人表示。这一系列举措的落地，将进一步巩固“友好朝阳”建设成果，为首都超大城市治理注入新活力。(朝阳报)