记者日前从朝阳区社保局获悉，2026年，朝阳区将进一步健全精准高效的就业公共服务体系，深入开展就业公共服务能力提升行动，完善“大数据+铁脚板”服务模式，健全基层就业公共服务网络，持续推进“15分钟就业服务圈”建设，织密城市街巷里的民生“暖心网”。

近年来，朝阳区科学布局就业服务站点，通过“线上+线下”双向发力、“政府+市场”双轮驱动，构建“15分钟就业服务圈”，不断织密就业服务网络，让求职者求职就业更便捷。截至2025年底，朝阳区从业人员212万人，占比超全市1/5，居全市之首。

朝阳区人社局相关负责人介绍，2026年，朝阳区将聚焦高质量充分就业，从政策引领、重点帮扶、服务升级、产业赋能、权益保障五大维度精准发力，出台区级稳就业促就业相关支持政策，强化政策的统筹引领与联动带动作用，推动就业促进与经济社会发展深度融合，实现发展与就业的良性互动，为稳就业筑牢政策根基。针对重点群体就业需求，朝阳区将健全分层分类支持体系。一方面，聚焦高校毕业生等重点群体，深化“11312”“一生一策”等精细化就业服务模式，吸引更多人才扎根朝阳、成就事业;另一方面，强化就业困难人员帮扶力度，实施精准化帮扶措施，兜牢民生就业底线。

在就业公共服务提质增效方面，朝阳区将持续推进就业公共服务能力提升行动，织密便民就业网。完善“大数据+铁脚板”服务机制——依托数字技术完善数智化就业服务应用矩阵，同时夯实基层就业服务网络基础，建设“家门口”就业服务站，让就业服务触手可及。

朝阳区将持续巩固人力资源服务领域的创新发展，为就业工作注入新活力。完善人力资源服务贸易标准化体系，积极融入北京市人力资源服务业与制造业融合试点建设。以产业发展、民生需求为导向完善职业技能培训体系，重点推进“朝匠优品”“朝匠技弈”品牌三年建设计划，通过技能培训、技能竞赛等方式培育高技能人才，服务区域发展需求。

此外，劳动者权益保障水平将进一步提升。朝阳区将健全多层次社会保险体系，落实新就业形态群体社会保障政策，深化数字技术在社保经办服务中的应用，推动服务提质增效。同时，通过推进行业性、区域性集体协商，创新设立诉前调解中心等机制，全力维护劳动关系和谐稳定，让劳动者就业更安心、更有保障。(朝阳报)