人勤春来早，选岗要及时，房山区人力社保局抢抓节后返岗时机，主动出击，靠前一步，讲政策、送服务、挖岗位，全力助企实现节后“开门红”。

2月15日，房山区节后首场现场招聘会在公共就业服务中心精彩呈现。北京科泰兴达高新技术有限公司、北京华冠商业科技发展有限公司等22家企业提供就业岗位651个，吸引339名求职者参与，达成初步就业意向196人。

“节后，我们最需要一些电工、焊工、普工一类的技术工人，参加现场招聘会为我们省去了面试的初筛环节，基本上符合条件的，我们就可以直接安排进入复试，这样不仅节约了时间成本，也为企业迅速投入生产按下了快进键。”科泰兴达高新技术有限公司的企业联络员范经理这样说道。

为全力助企实现一季度“开门红”，房山区就业服务机构升级响应，以企业用工急聘需求为导向，充分发挥就业服务专员、就业服务指导员、企业联络员的联动作用，加足马力助企新春纳英才。

企业可提出“需求菜单”和“困难清单”，就业服务专员主动对接企业联络员，全面了解企业用工缺口、用工形式等信息，形成“需求采集、问题上报、专人对接”的一条龙就业服务机制，及时跟进企业空岗情况、招聘进展、服务效果，持续为企业用工提供“管家式”就业服务。

为解决好供需双方人岗匹配度不高的问题。活动现场，还设立了“特需窗口”。区级就业服务专员为没有招到合适人员的企业、没有找到适合岗位的求职者建立就业服务台账。

就业服务专员将结合各类专场招聘会、求职人员咨询、线上简历投递等情况，持续助企纳才，助求职者选岗。以问需开方、留意跟进的就业服务模式，促进供需双方对接。

下一步，房山区人力社保局将继续打出稳就业、促就业“组合拳”，每周定期举办现场招聘会，加大乡街就业服务联动力度，持续推岗位、送技能、讲政策，全力帮扶群众“好就业、就好业”、助力企业“好招工、招好工”，点燃企业发展新引擎，为经济发展增动力。