2022年，房山区人力社保局坚持“暖心人社”党建品牌工作思路，统筹抓好疫情防控和人力社保各项民生保障工作。2023年，区人力社保局将围绕稳就业、重保障、强人才、促和谐、惠民生工作主线，千方百计稳定就业预期。聚力“提质增效”，开展“政民互动连心桥”活动，提高社保经办服务水平。立足全区高质量发展大局，扎实推进各项工作落到实处。

2022年，区人力社保局始终把旗帜鲜明讲政治作为首要任务，认真履行全面从严治党主体责任。强基聚力，推进农村劳动力就业参保提质增效。在全市率先启动未参保农村劳动力信息采集工作，举全局之力完成参保指标，参保数量达10335人、居全市第一。提升公共就业服务效能，重点走访对接区内“专精特新企业”、“规上企业”、重点园区企业、区内服务包企业等，深入挖掘用工需求，助力企业复工复产。充分发挥公共就业服务和区级就业帮扶政策双轮驱动作用，健全完善大就业运行体系，全方位提升就业服务。开展“春风行动”网络招聘等系列活动，通过直播带岗、专场招聘等畅通劳动者求职渠道。

2023年，区人力社保局将以定政策、建机制为主线，进一步优化调整大就业统筹运行机制，千方百计稳定就业预期，努力实现就业工作一季度“开门红”。坚持就业优先战略，助企纾困，强化援企稳岗服务保障体系。坚持保障基金安全和维护群众社保权益两手抓。聚焦区域人力资源开发，用好高层次人才选用政策，加大专业技术人才和高技能人才培养。不断加强劳动关系源头管理，强化三方机制，规范企业用工行为。坚持以需求为导向、以问题为导向、以效果为导向，切实解决企业和群众的痛点、堵点、难点问题，全面提升服务水平，让房山区的百姓和企业获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。