今年是创建全国文明城区提名区收官之年、冲刺之年，更是决战决胜之年。为发扬连续作战精神，集中精力推进创城工作，2月20日—28日，燕山创城办分别前往各街道召开创城工作现场会，燕山工委委员、宣传部部长、创城办副主任于勇同志主持会议并讲话，各街道班子成员、相关科室，各社区书记及燕山创城办全体人员参会。

会议展示了“5+N件小事”实地检查优秀点位，各街道优秀社区作经验分享，创城办针对创城工作中现存问题提出整改意见，部署了《关于设立新时代文明实践指导员的实施方案》，及2023年工作要点，各街道工委书记依次作表态发言，就今后的街道和社区相关工作提出了明晰的思路和目标。

会议指出

2023年要重点做好以下几项工作：一是深化常态长效的制度建设。持续深化调度、培训、督导、检查、考核、通报、约谈七项工作机制，坚持检查整改机制，执行考评奖惩机制，健全工作保障机制，结合地区实际实施“十大攻坚”行动。二是牵头抓好新时代文明实践工作。带头规范开展“8+3”活动，整合地区资源，统筹推进理论宣讲。三是设立指导员制度，创城办指导员与社区结对共建，实地协助指导创城工作，主要负责验收“5+N件小事”自查整改情况，检查问卷调查工作开展情况，参与新时代文明实践所、站“8+3”活动，全面落实本项工作。四是要求社区坚持开展自查巡查，及时发现问题、积极解决问题，做到简单问题随手解决、一般问题及时解决、重点问题协调解决、难点问题会商解决。五是坚持开展常态化问卷调查。以线上线下相结合的形式开展问卷调查，梳理出群众反映较多、呼声强烈的问题，为下一步工作指明方向。

会议要求

必须压实一把手责任。从现在开始各街道一把手必须亲自部署、亲自检查、亲自整改、亲自听取汇报;必须全面落实创城工作责任制。要做到人人有任务、人人有责任。班子成员、职能科室既要包片，也要包案;必须强化专班人员调配，加大工作力度、强度;必须理顺工作机制，问题要随时发现随时整改。主管领导每周调度创城工作，同时开展实地检查自查活;重点工作强调六个必须。问题整改必须解决两个问题：一是必须“一揽子”解决存量问题;二是必须解决大面积、大幅度反弹问题，及时发现，及时整改。问卷调查必须解决两个问题：一是必须每周与居民见面，最好天天见面;二是必须持续提高知晓率、参与率、满意率。新时代文明实践工作必须解决两个问题：一是必须按要求完成“8加3”指标任务;二是必须建设街道和社区两级课程体系和师资库。要充分整合地区各类资源，如新时代文明实践分中心师资及课程，文联各协会资源，以及其他社会力量和资源。社区和街道要充分调动“五老”、退休文化工作者、志愿者等资源。

会议强调

一是要全面落实区委“四全”要求，即全域、全程、全员、全面。调动地区所有资源，发动更多力量，参与创城，使之从不同渠道、不同角度为创城助力。二是要转变工作思路，工作重心放在“三个文明”工作上，即文明培育、文明实践和文明创建。要求做到“三个要”，即向提升认知要效益、向落实责任要效益、向加强管理要效益。三是要学会主动发力使用“吹哨报到”机制，统筹解决重点难点问题。四是各街道社区要充分落实本次会议精神，立足本职发挥作用，力争在创城工作提名评选之年取得新成效，全面推动高质量发展，积极打造有温度的燕山，全力建设“六大房山”，接续谱写“一区一城”新房山现代化建设新篇章。